Faciliteren van kennis en kunde

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is het stimuleren van de autonomie en verantwoordelijkheid van medewerkers. We maken ontwikkelkansen voor medewerkers duidelijker zichtbaar en zorgen dat ze die mogelijkheden ook aangrijpen. We sturen aan op een nieuwe werkwijze, waarbij ondernemerschap en de zelfredzaamheid van de cliënt centraal staan. Via onder meer training, coaching en toolkits helpen we medewerkers deze nieuwe manier van werken eigen te maken.

 


Ondernemen vanuit vakmanschap

Een juiste begeleiding zorgt voor meer deskundigheid en kwaliteit. En dat leidt weer tot meer tevredenheid bij medewerkers én cliënten. Door met zo min mogelijk managementlagen te werken en de verantwoordelijkheden zoveel mogelijk bij de zelforganiserende teams te leggen, halen medewerkers het beste in zichzelf én de organisatie naar boven.

 

Onze toegevoegde waarde

Het herontwerpen van zorgorganisaties

Onze oplossingen staan garant voor een gezonde toekomst, in zowel het zorgdomein als het sociaal domein.

Onze oplossingen